关于开展2018年学校引进人才考核工作的通知-成都大学党委教师工作部、人事处

各学院、部门：

为深入落实人才强校战略，充分发挥引进人才的示范引领作用，加强引进人才工作协议完成情况的过程管理，现将开展2018年度引进人才目标任务考核工作。具体通知如下：

一、考核对象

1.截止2019年1月，按引进人才协议（含双百工程、引进博士、青年博士等）需进行首聘期考核或聘期考核的人员。

2.截止2019年1月，学校“1315”人才工程首聘期满的学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师。

二、报送材料

1.引进人才目标任务考核表（详见附件）。填写的考核表需与本人引进类型对应，由学院负责人签署考核意见并签字盖章。

2.考核支撑材料复印件。根据考核表中填写任务完成情况，提供相应支撑材料（带目录和页码），原件由引进人才学科归属学院审核，复印件装订成册后由学院加盖骑缝公章。

3.本人引进人才任务协议书复印件（双百工程、“1315”工程、引进博士、青年博士等）。

三、报送要求

请于2018年9月14日下午5点前，将上述纸质材料以学院为单位报送至人事处师资科（行政楼219室）。考核表电子版以“引进人才考核+所在二级单位+姓名”为邮件主题由学院收集后打包发送到师资科。

四、注意事项

请引进人才按时提交相关材料，并确保报送材料的真实准确。

联系人：樊老师、曾老师 028-84616355

人事处

2018年7月16日