各教学单位：

为推进我校青年教师队伍建设，进一步开拓教师的国际视野，学校决定启动2013年度“青年骨干教师海外培训”项目校内语言培训工作。“青年骨干教师海外培训”项目校内语言培训是“青年骨干教师海外培训”项目的前期培训，校内语言培训完成后，学校将从中遴选教师参与“青年骨干教师海外培训”项目。现将有关事项通知如下：

一、培训计划

学校拟选派一批青年骨干教师赴新西兰怀卡托理工学院进行课程进修和双语教学培训。

二、培训时间

（一）校内语言培训时间：2013年9月上旬??11月中旬，每周二、四下午各上课4节。

（二）海外培训时间：2014年1月底??2月初派出，培训时间约五个月。

三、培训内容

（一）校内语言培训：

英语听、说交际能力培训。

（二）海外培训：

1.课程进修，学习和了解相关专业课程设置、课程评价，教学艺术及基本技能培训等。

2.教学方法培训。

3.外语教学实践。

四、申报条件

（一）热爱祖国，具有良好的思想和业务素质，并在教学、科研和管理工作中表现突出，具有为学校建设和发展服务的事业心和责任感。

（二）年龄一般不超过40周岁。

（三）有较高的外语水平，具备一定的听、说、读、写能力，身心健康，能适应国外工作、学习和生活的需要。

（四）到校工作满两年，认真遵守教学规范，教学效果良好。

（五）原则上优先支持中新合作培养项目师资，具体专业包括：艺术设计、影视编导、商业音乐、主持与播音、媒体艺术、学前教育。

五、选派程序    

（一）请各教学单位根据本单位人才培养需要，认真组织申报推荐。

（二）各教学单位填写《成都学院（成都大学）2013年“青年骨干教师海外培训”推荐人选一览表》，于2013年7月4日前报送到人事处师资科（行政楼319室），同时发送电子文档到师资科邮箱1905420582@qq.com。

（三）学校组织推荐人选进行语言培训并进行测试。

（四）学校根据教师外语水平以及专业师资建设需求在2012年、2013年参加培训测试的教师中择优选派。

六、培训费用

学校为教师出国培训提供经费支持（具体费用按学校规定执行）。

七、考核及管理办法

（一）被派出人员需取得相应的培训合格证书，回校承担联合办学项目课程或回校三年内每学年至少开设32学时以上的双语教学课程。

（二）被派出人员派出及管理的其他相关事宜按照学校相关文件执行。 

八、联系方式

人事处师资科联系电话：84616355；联系人：陈老师

国际合作与交流处联系电话：84616376；联系人：万老师

附件：成都学院（成都大学）2013年“青年骨干教师海外培训”推荐人选一览表

                                                                                           人事处

　　　　　　　　　　　　　　　     　　　　国际合作与交流处

                                                                    2013年6月28日