各教学单位：

根据《成都大学新任教师培养办法》和《成都大学青年教师导师制培养管理办法》，经学校研究，定于本学期10月对2010年新进青年教师进行考核，现将有关事项通知如下：

1、考核要求及方式

请各学院组织2?3名专家参与检查。考核重点为导师制培养工作的进展情况和新教师执行教学环节的情况。

考核由人事处组织实施，学院具体考核。考核方式采取随堂听课和抽查相关教学资料相结合。导师制培养的青年教师还需要检查《青年教师培训研修记录册》。

2、考核时间及安排

具体听课及检查时间请学院商定后将《新进教师课堂教学考核安排表》（附件1）于9月30日之前交人事处师资科，同时发送电子文档到联系老师QQ邮箱。

听课考核结果和《青年教师培训研修记录册》于10月31日前交人事处师资科备案（行政楼306）。

联系人：陈老师、肖老师

联系电话：84616355

       附件：1. upload/新进教师课堂教学考核安排表.xls          
             2. upload/2010年新进教师考核名单.xls
                                                                

                                人 事 处

                                                                2011年9月21日