各学院（中心）：

根据《成都大学新任教师培养办法》和《成都大学青年教师导师制培养管理办法》，经学校研究，定于本学期5月?6月对2012年新进教师进行考核，现将有关事项通知如下：

1.考核对象

2012年新进教师，具体名单见附件。

2.考核要求及方式

(1)请各学院组织2?3名专家参与考核。考核重点为新进教师执行教学环节的情况和导师制培养工作的进展情况。

(2)学院自行考核为主。采取随堂听课和抽查教学资料相结合的方式进行考核。随堂听课的考核结果为《新进教师课堂教学考核表》，除此之外，导师制培养的青年教师还需检查《青年教师培训研修记录册》。

(3)学校组织抽查。

3.考核时间及安排

具体听课及检查时间请学院商定后将《新进教师课堂教学考核安排表》于5月31日之前交人事处师资科，同时发送电子文档到1905420582@qq.com。

听课考核结果（《新进教师课堂教学考核表》）和《青年教师培训研修记录册》于6月30日前交人事处师资科备案（行政楼319）。

联系人：陈老师

联系电话：84616355

附件：1. 新进教师课堂教学考核安排表

           2. 2012年新进教师考核名单

           3. 新进教师课堂教学考核表

人 事 处   

2013年5月24日