各单位：

根据《国家百千万人才工程实施方案》（人社部发〔2012〕73号）和人力资源社会保障部办公厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2020〕2号）的文件精神，现就我校开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项具体通知如下：

一、选拔推荐重点

选拔推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家重点发展战略、重点产业和重点领域。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域推荐人选。各单位要重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。对符合条件的，参与一线抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才，可优先推荐。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

对已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。

三、工作要求及报送材料

（一）各单位要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视、精心组织、按时报送。申报人要如实填写申报材料，确保书面材料与电子材料数据真实一致，对申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人资格。各学院负责核实申报材料，并对材料的真实性负责。推荐中要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑推荐候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。

  （二）请单位于2020年3月16日上午11点前将以下材料报送行政楼219办公室，报送材料不符合要求或逾期报送，不予受理。报送材料包括：

      1. 候选人情况汇总表 2 份（其中1份二级单位签字盖章），由“人社部百千万人才工程信息采集工具”生成后打印，请申报人登陆 rsb.appms.cn 下载安装最新版本填写。

      2. 候选人情况登记表一式 3 份（Ａ 4 纸双面打印单独装订，其中1份二级单位签字盖章），由“人社部百千万人才工程信息采集工具”生成后打印，请申报人登陆 rsb.appms.cn 下载安装最新版本填写。参与防疫一线的申报人在填写登记表时，对防疫工作业绩贡献要单独说明。

      3.有关附件材料 1 份（装订成册）。专业技术任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件；获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作（限省部级及以上刊物和出版社）目录和有个人署名的封面，体现本人水平和贡献的证明材料。

                4.《成都大学工作人员廉洁情况鉴定表》一式二份，所在单位党组织鉴定意见并盖章。

电子材料发送至邮箱：cdrsc_szk@cdu.edu.cn。

联系电话：19113419289

                                                                                                                                                                             成都大学教师工作部、人事处

                                                                                                                                                                           2020年3月13日