各学院、各部门：

目前学校正加紧实施十年跨越三步走的战略规划，在未来几年内，学校将大力引进和培养高层次人才，与此同时，学校将进一步完善人事代理制度，加强辅导员、实验教辅等岗位的招聘工作，充实学工、教辅、行管等人员队伍。根据学校相关工作要求，人事处将根据各学院、部门的需求情况，制定学校2015?2017年人事代理人员需求计划，现将学院、部门拟定未来三年人事代理需求计划的有关事项通知如下：

一、人事代理岗位类别

空缺的辅导员岗位、实验教辅岗位和行政部门专技岗位和部分空缺的管理岗位。

二、需求计划的拟定

各学院、部门根据本单位目前空缺岗位情况并结合2015?2017年退休人员数拟定需求计划，填写需求计划表（见附件）。

三、相关要求

2015?2017年人事代理人员需求计划应在核定的编制数内拟定。辅导员岗位需求计划由各学院交学生处审查后，由学生处统一报送人事处。实验教辅岗位需求计划由各学院交教务处审查后，由教务处统一报送人事处。其他部门的岗位需求计划直接报送至人事处。

请于2014年12月30日17：00时前，将需求计划表报送到人事处人事科（行政楼313办公室），需求计划表电子文档请同时发送至以下邮箱：939549065@qq.com。联系人：陈静，电话：84616040。

附件：2015-2017年人事代理人员需求计划表.xls

                                         人  事  处

                                       2014年12月2日