各教学单位、部门：

根据《成都市教育局成都市人力资源和社会保障局关于开展2021年成都市学科（技能）带头人推荐评选工作的通知》和《成都市教育局成都市人力资源和社会保障局关于开展2021年成都市特级教师推荐评选工作的通知》，现就做好2021年度成都市学科（技能）带头人和成都市特级教师推荐评选工作通知如下：

一、选聘条件

(一) 成都市学科（技能）带头人选聘基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；牢固树立“四个意识”，模范践行“四有”好老师要求，模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》。在学校组织的师德测评中，师德满意率达到95%，近5年内无师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录。

2.截至2021年9月1日，教龄15年以上。

3.推荐人选应具备国民教育序列大学本科及以上学历。

4.近5年来承担申报学科课程教学任务，高校教师应当主讲一门课。

5.对本学科具有引领带头作用，近3年在市级层面进行过一次以上的公开课、研究课或专题讲座；热心培养和帮助中青年教师成长，在培养的青年教师中，已有1-2名成长为校级骨干教师，获得过县级及以上优秀称号。

6.对本学科具有坚实的理论基础，在教学研究、课程(专业)建设、项目科研、成果转化中勇于创新并作出积极贡献。课堂教学效果显著,教学成绩突出。发表或出版较高水平的专业论文和教材的，同等条件下优先推荐。

7.单列辅导员。善于学习和践行先进教育理念，注重引导学生健康成长、和谐发展。在辅导员工作中取得突出业绩，工作经验在一定区域内推广。原则上应在公开发行刊物上发表德育、学生思想政治教育方面论文两篇及以上。辅导员工作累计满15年的，同等条件下优先推荐。

8.非现任校领导及中层干部。

（二）成都市特级教师选聘基本条件

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，模范践行“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师要求，模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，面向全体学生，促进学生全面发展，爱岗敬业，教书育人，为人师表,得到学生、家长认可。在学校组织的师德测评中，师德满意率达到95%，近5年来无师德失范、从事有偿补课等违纪违规记录。

2.长期从事学科教学工作，专业功底雄厚，学识扎实，具有高级及以上职称任职资格，且取得相应教师资格证。获省政府教学成果二等奖及以上的可破格职称条件。

3.近5年年度考核结果为合格及以上等次并至少有1次优秀等次。

4.近5年来完成学校教育教学任务，每学年主讲一门课。

5.科研能力突出，主持校级或参与市级以上课题研究，发表或出版有较高水平的专著。获得市级及以上教学成果奖，在本专业、本学科领域有成绩突出,或者在思想政治教育方面业绩突出，在全市、全省具有较大影响力。

6.非现任校领导及中层干部。

二、推荐评选程序和要求

坚持面向基层和教育一线，坚持公开、公平、公正原则，严格履行规定程序，逐级推荐。

（一）学院推荐。学院制定评优推选方案，组织教职工学习评优文件和方案。符合条件的教师本人申报，填写《成都市学科(技能)带头人申报表》(附件5)或《成都市特级教师申报表》(附件6)，并通过会议、书面等方式开展述职工作。学院组织开展师德满意率测评((附件1、2)和教职工(代表)大会民主推荐工作（附件3，其中教师民主推荐率应当达到50%，学院干部的民主推荐率应当达到85%)；对拟推荐人选由学院组织对其政治标准进行严格把关，并做出是否同意推荐的书面意见。

（二）学校对申报材料进行初审后，与人社部门组成联合考察组到推荐人选所在单位实地考察，采取座谈和个别谈话等形式，充分听取各方面意见。听取拟推荐人选作述职报告或经验介绍,直接了解本人情况和听取同行的意见，形成书面考察材料。

（三）市级评审。由市级评审委员会对推荐人选进行现场答辩，并经综合评审，研究确定建议人选，经市教育局、市人社局研究审定后公示(时间不少于5个工作日)。公示无异议或所反映问题经查证不属实或不影响评选结果的，由市教育局、市人社局联合行文公布评选结果。

（四）严肃推荐评审纪律。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位和个人，经查实后撒销其评选资格。对在评选推荐工作中有严重渎职或者弄虚作假、谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定严肃处理。

三、材料报送要求

（一）每个二级单位至多报送1名教师和1名辅导员作为成都市学科（技能）带头人推荐人选；每个学院至多报送1名教师作为特级教师推荐人选；学校将分别择优选送1名至上级单位。

（二）请二级单位于2021年6月8日上午12:00前将推荐材料报送至党委教师工作部、人事处师资科(联系人：曾老师、李老师，联系电话：84616355，电子材料发送至邮箱：cdrsc_szk@cdu.edu.cn)。逾期不报或超名额报送均视为弃权，不再另行通知补报。

（三）报送材料

1.成都市学科（技能）带头人

（1）关于推荐工作的报告及附件7（成都市学科（技能）带头人推荐情况一览表）；

（2）申报表（一式三份，其中一份学院签字盖章）及支撑材料（1套）纸质材料：

A.封面（附件8）；B.成都市学科(技能)带头人申报表（附件5）；C.教师师德满意率测评汇总表（附件2）；D.公示原件（附件4）；E.支撑材料。

（3）附件4、5、7电子材料。

2.成都市特级教师

（1）各推荐学院关于推荐成都市特级教师工作的报告(含成都市特级教师推荐情况一览表（附件9）。

（2）申报表（一式三份，其中一份学院签字盖章）及支撑材料（一套）。

A.封面（附件8）；B.成都市特级教师申报表（附件6）；C.教师师德满意率测评汇总表（附件2）；D.公示原件（附件4）；E.支撑材料。

（3）附件4、6、9电子材料。

四、其他事项

成都市学科（技能）带头人每届管理期6年。管理期内，凡有师德失范行为，尤其是有组织、参与有偿补课、经营或参与校外培训机构经营、到校外培训机构兼职任教、学术不端等违规行为的，区（市）县教育行政部门和用人单位应当及时调查并上报市教育局，经核查属实的，将撒销其称号并在全市进行通报。

成都市特级教师应牢固树立“四个意识”，模范践行“四有”好老师要求，模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，凡有师德失范行为，尤其是有组织、参与有偿补课、经营或参与校外培训机构经营、到校外培训机构兼职任教、学术不端等违规行为的，区（市）县教育行政部门和用人单位应当及时调查并上报市教育局，经核查属实的，将撤销其称号并在全市进行通报。

附件：1.教师师德满意率测评表

2.教师师德满意率测评汇总表

3.教职工民主推荐表

4.成都市特级教师公示表

5.成都市学科(技能)带头人申报表

6.成都市特级教师申报表

7.成都市学科(技能)带头人推荐情况一览表

8.推荐材料封面样式

9.成都市特级教师推荐情况一览表

党委教师工作部、人事处

2021年5月31日