3月9日下午，学校召开师资培养工作研讨会。学生处、教务处、科研处、国际合作与交流处、校友会、校工会及人事处相关负责人参加研讨，唐毅谦副校长出席会议。

人事处处长黄进主持会议，黄进首先就学校“十三五”事业发展规划对师资培养工作的相关要求进行了通报，参会人员就如何推动学校师资队伍建设，特别是就如何建立青年教师培养体系，加快青年教师教育教学科研能力培养提升速度进行研讨。

唐毅谦在会议中强调，学校“十三五”事业发展规划将人人才强校工程列为重点工作之一，提出以高端人才引进和青年教师培养工作为抓手建设人才队伍，学校高度重视青年教师教学、科研能力培养提升是与国家深化人才发展体制改革、深化本科教育教学改革的精神高度契合的。他要求参会各部门要集思广益，在继续加强人才引进的同时，对标上级要求，开展层次、类别多样的青年教师教学、科研、育人工作优秀评选及表彰，以活动为抓手，营造能促进青年教师教学、科研能力提升的良好氛围，顺利推进“百人计划”特别是百名“青椒”提升计划培养工作，为学校建设高水平大学提供人才支撑。