2017年9月29日，机关党委人事支部利用支部组织生活时间部署安排专项治理“微腐败”迎检工作，支部书记黄进主持会议。

    会上，集中学习了《成都大学开展专项治理“微腐败”工作实施方案》文件精神，传达了学校关于专项治理“微腐败”迎检工作通知，明确了迎检工作安排及各项要求。

    会议决定成立人事处“微腐败”专项治理工作小组，人员由处领导、支部委员和各科室负责人组成，共11人，组长由黄进担任。会议要求各科室负责人做好“微腐败”自查自纠及相关迎检材料准备工作。

    黄进就专项治理“微腐败”迎检工作提出要求：支部党员特别是科室负责人必须高度重视本项工作。按照学校要求，认真对照“微腐败”治理的四个方面，查找工作中存在的问题并做好自查自纠工作。希望通过本项工作，不断健全工作制度，完善办事流程，促进本职工作上新台阶。

                                                                                                                            人事党支部

                                                                                                                           2017年10月10日