本网消息（文/实习记者 龙伟凤 图/王若米）6月13日下午，2012年引进人才座谈会在学术交流中心二楼会议室召开。50余名引进人才、党委书记屠火明、校长周激流、副校长唐毅谦及党委组织部、人事处、教务处、科技处、工会等部门负责人齐聚一堂，就引进人才考核、人才作用发挥、学校建设发展进行座谈。
人事处相关负责人通报了“双百工程”中引进人才考核管理的情况。相关职能部门负责人就人才管理、教学管理工作思路及举措与引进人才们进行了交流。
周激流肯定了引进人才在成都大学做出的成绩，并就高校教师平均学术水平问题指出还需要做出的努力。他结合本科评估工作提出“如何把老师的注意力集中到教学中？”“老师们还希望学校做什么？”等问题，与引进人才进行了深入交流。周激流强调，教学质量的提升需要教师职业素养和职业能力的提升，希望引进人才发挥带头作用，为师资队伍建设和教学质量提升做出贡献。
引进人才代表汇报了自己进入成大后的教学科研成果及工作体会，其他参会教师也踊跃发言，畅谈自己的工作体会和内心感受，并就如何提升教学质量及自我的成长发展进行了交流。老师们希望学校能够创设更宽广的平台让人才发挥作用；希望学校能建立机制，保证教学质量。此外，老师们还表示要继续努力，增强责任心，认真履行引进人才协议，为学校的发展建设做出自己应有的贡献。
屠火明表示，人才是至关重要的，是学校发展的根本，学校近几年的快速发展，依靠全校教职工的共同努力，也离不开引进人才所发挥的积极作用。希望学校各职能部门密切配合，切实保障人才作用的发挥，也希望引进人才不要懈怠，化压力为动力，为学校发展目标的实现做出应有的贡献。
