为推动我校人事工作向规范化、科学化迈进，3月28日下午，党委教师工作部（人事处）在学术交流中心1002会议室举办了人事 （劳动） 关系管理风险与防范专题培训。本次培训由党委教师工作部（人事处）部（处）长孙付春主持，各部门、学院负责人、各综合科、党政办负责人以及党委教师工作部（人事处）全体人员参加。

培训开场，孙付春对与会人员表示欢迎，并着重指出当前学校人事管理工作正面临的诸多挑战及风险。孙付春表示，这些问题关系着学校发展和教职工切身权益，呼吁大家进一步提升对人事管理工作的重视程度，切实强化风险防范意识。

随后，特邀人事 （劳动） 关系领域资深专家、四川达民律师事务所合伙人方延龙展开培训，围绕我校现行用工形式、事业单位人事管理制度、劳动法规政策及纠纷处理技巧等核心内容，结合大量案例，对人员招聘、合同签订等过程的关键条款把控，以及劳动争议处理时的有效应对方式等重点内容，进行了条理清晰、全面细致地阐释。

培训结束后，现场互动热烈，众多参会人员就实际工作中的困惑向律师踊跃咨询，进一步深化了对培训内容的理解与应用。

此次培训成效显著，切实强化了参会人员的法律意识，大幅提升了其在劳动争议预防与处理方面的能力。接下来，人事处将以此次培训为新起点，构建用人风险动态排查机制，持续加大法治宣传教育力度，全力为学校的高质量发展夯实人力资源保障基础。