为深入实施人才强校战略，着力破解人才发展瓶颈，2026年3月17日、19日、23日，我校先后组织人才工作领导小组成员单位负责人、理工类及人文社科类学院主要负责同志，召开三轮深化人才体制机制改革专题研讨会。会议聚焦人才队伍建设、人才引进与培育、人才服务等重点任务统筹谋划，针对突出问题研策施策、压实工作责任，为学校高质量发展筑牢坚实人才根基。

与会人员围绕人才考核评价、职称改革落地、校企协同引才、师资结构优化、人才培育赋能等重点议题深入交流、建言献策，提出一系列针对性思路举措。会议逐项梳理工作任务，明确责任主体、细化推进举措、划定时间节点，确保各项改革任务落地见效。

会议强调，人才体制机制改革是激发办学活力、提升核心竞争力的关键抓手。全校要以此次研讨会为契机，聚焦“引、育、留、用”全链条发力，深化职称制度改革创新，破解人才发展体制机制障碍，全面提升人才工作质效，打造结构合理、素质优良、富有活力的高水平人才队伍，为学校事业高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。