各学院、各部门：

　　2013年学校进行了第二轮岗聘，第二轮岗聘所聘岗位工作人员聘期至2015年12月31日，根据学校安排在2016年1至4月开展岗位聘期满考核工作。

　　一、工作范围：

    　2013年第二轮岗聘至今，受聘在专业技术岗位（三级至十二级）、受聘在非领导职务的五至十级职员岗位、受聘在工勤岗位（一至五级）的工作人员参加本次聘期满考核。

　　受聘在领导职务的五至八级职员岗位的工作人员（即学校处级干部、科级干部）按干部管理规定及干部聘期进行考核，不纳入此次考核范围。

　　附属医院、川抗所工作人员不纳入此次考核范围。

　　二、工作安排：

　　聘期考核按专业技术岗位、管理及工勤岗位两类分别进行。相应的工作通知已通知OA办公系统发送至各单位，请及时进行通知的传达并按相应安排做好考核组织工作。主要日程安排如下：

　　2016年3月4日前由工作人员进行聘期工作总结及聘期工作考核表填写；

　　3月7日至18日为各单位、部门开展考核及材料报送时间。管理及工勤岗位、六级及以下专业技术岗位的考核由各岗位聘用单位负责；五级及以上专业技术岗位的考核由各专业技术岗位聘用单位先进行工作情况审核，再由学校岗聘领导小组办公室汇总报学校统一考核。

　　3月下旬学校岗聘工作领导小组审议考核结果。

　　4月考核结果进行公示。

　　三、材料报送要求：

　　各聘用单位请在3月18日17：00前将考核材料报送至岗聘领导小组办公室，需要报送的材料有：

　　1.岗位聘期满考核意见汇总表（按专业技术岗位、管理及工勤岗位分别报送）

　　2.专业技术岗位工作人员聘期考核审批表（含教学工作、科研工作情况统计表），三至五级专业技术岗位工作人员还需同时提交教学工作、科研工作情况的支撑材料（支撑材料由聘用单位审核原件，提交有审核人签字、单位盖章的复印件）。

　　3.管理、工勤岗位聘期考核审批表

　　四、其他：

　　岗聘领导小组办公室联系人：吴老师、陈老师（行政楼220室，联系电话：84616675　84616040）

　　科研工作联系人：邱露（学术交流中心C区303室 ，联系电话：84616523）

　　教学工作联系人：姚庚（学术交流中心B区101室，联系电话：84616015）

　　　　   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                            人事处

                 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　          2016年1月19日