各学院、各部门：

根据《成都市人力资源和社会保障局关于开展2012年推荐选拔有突出贡献人才享受成都市政府特殊津贴工作的通知》（成人社发〔2012〕105号），现将我校开展2012年享受成都市政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔范围

为成都市经济社会发展做出突出贡献，年龄一般不超过55周岁，在岗专业技术人才、经营管理人才等。

二、选拔条件

须具备《关于推荐选拔有突出贡献的人才享受市政府特殊津贴的管理办法》第四条（附件3）条件之一，方可申报推荐。

三、有关要求

各单位要切实加强对享受政府特殊津贴工作的组织领导，把推荐选拔工作同本单位的人才队伍建设紧密结合起来，以高度的政治责任感和严谨的科学态度，坚持公开、公正、公平、竞争的原则，认真负责地做好推荐工作，做到好中选优，确保质量，宁缺勿滥，把真正具备条件、科技含量高的优秀人才，特别是勇于自主创新和长期在一线工作的优秀中青年人才推荐出来。推荐单位在推荐工作中要增强推荐工作的透明度，并注意听取同行专家和群众的意见。推荐单位对推荐人选要认真审查材料及依据的真实性、科学性、准确性。凡本单位推荐候选人2人及以上，需对人员业绩贡献大小进行排序，并签署明确意见。

四、材料报送要求

请推荐单位于2012年10月12日17：00前将下列材料报人事处师资科（行政楼319室）：

1．《专家情况登记表》（附件1）一式两份及电子版。所在单位意见栏由各单位签署，需明确材料是否属实，是否同意推荐等意见。

2．本人相应的获奖证书、专利证书、发表论文、著作的封面或扉页、职称（技术等级）证书、学历证书复印件和学术技术水平、经济效益证明等业绩贡献证明材料装订成册一套（复印件须加盖单位公章）。

3. 被推荐者业绩综合材料（800字以上）一式一份及电子版。

4.推荐市政府特殊津贴个人信息采集工具生成的电子材料（附件4）。

5.《2012年推荐享受市政府特殊津贴人员情况一览表》(附件2)一式一份及电子版。

报送的材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。

联系人：陈红；联系电话：84616355

    电子邮箱：1905420582@qq.com

附件：

 1.专家情况登记表.doc

   2.特殊津贴人选推荐一览表.doc

 3.关于推荐选拔有突出贡献的人才享受市政府特殊津贴的管理办法.doc

4. 推荐市政府特殊津贴个人信息采集工具

人  事  处   

2012年9月28日