各学院：

       根据《成都学院（成都大学）新任教师培养办法》和《成都学院（成都大学）青年教师导师制培养管理办法》，经研究，定于本学期10月-11月对2016-2017学年新进教师进行考核，现将有关事项通知如下：

       一、考核对象

      2016-2017学年新进专任教师。 

       二、考核要求及方式

      （一）考核重点为新进教师执行教学环节的情况和导师制培养工作的进展情况，以学院自行考核为主。请各学院组织2名专家，采取随堂听课和抽查教学资料相结合的方式进行考核。随堂听课的考核结果填入《新进教师课堂教学考核表》。导师制培养青年教师需完成《青年教师培训研修记录册》。

      （二）学校组织抽查。学校组织1名教学督导专家抽查随堂听课的情况。

       三、考核时间及安排

       请学院确定具体听课及检查时间后，完整填写《新进教师课堂教学考核安排表》（附件1），并于9月28日中午12:00之前将学院盖章、签字的《新进教师课堂教学考核安排表》交人事处教师教学发展中心（行政楼219办公室），同时发送电子文档至邮箱：102648816@qq.com。其中，课堂教学考核时间为10月8日至11月9日（第6-10教学周）。

     《新进教师课堂教学考核表》（附件2）和《青年教师培训研修记录册》由学院于11月15日下午5:00前交教师教学发展中心备案。逾期不再受理。

       教师教学发展中心联系人：刘老师、陈老师，联系电话：84616042  

       附件：1.新进教师课堂教学考核安排表.xls

                  2.成都大学新进教师课堂教学考核表.xls

                                                                                                          人事处（教师教学发展中心）

                                                                                                                   2018年9月20日