各学院、各部门：

为进一步提高学校行政管理队伍的整体素质，打造一支思想政治素质过硬、管理水平较高、业务能力较强的基层管理队伍，按学校“十二五”发展规划的有关要求，根据《关于印发〈成都大学职员培训管理办法〉的通知》（校发[2010]97号）的有关规定，学校将于近期开展2012年度科级干部培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

各部门、各学院现任科级干部（2011年已参加过培训的科级干部不参加）。参训的科级干部由所在部门、学院推荐、选送，原则上每个部门、学院选送1人。

二、培训时间

主要集中于2012年10月下旬?11月下旬进行，各培训项目具体时间安排详见附件1。

三、培训主题

本次培训以提升科级干部的基本素养和服务协调能力为主题，着力提高科级干部的服务意识、服务能力，增强沟通协调能力、执行力、具体办文办会办事能力等。

四、培训主要内容及方式

（一）培训主要内容

1.基本理念及素养：中国高等教育发展与未来、成都大学校史校情与学校十二五发展规划、高校应用管理心理学、科级干部在学校管理与服务中的角色定位等。

2.交际与沟通艺术。

3.管理与服务技能：公文写作与实务、活动的组织策划与紧急事务处理、行政办公规范与流程。

以上内容，根据实际情况安排有关讨论、展示与实务操作等环节。

（二）培训方式

主要采用讲座、讨论交流、实务操作、案例分析、参观考察等方式。

    五、培训的组织要求

1.培训班设班主任1名，班主任助理2名，负责培训学习、活动的具体组织与实施，负责处理培训期间各项日常事务。

2.培训班分三个小组，每组配1名导师，导师由学校富有管理经验的中层干部担任，全程参与学员培训的督导、指导与有关活动的组织。

3.培训结束，学员应认真做好书面总结，填写培训情况登记表（详见附件2）。学员参训情况将作为干部考核、晋升等的重要内容。

4.各学院、部门要高度重视本次科级干部的集中培训任务，保证选派人员参训，妥善安排好部门工作，为学员集中培训学习创造良好条件。

5.请各学院、部门于2012年10月15日下午17：00前将《科级干部培训班学员推荐表》（附件2）报送人事处313室，联系人：李亮，联系电话：84616040。

附件1：2012年度科级干部培训安排一览表.doc
    附件2：科级干部培训班学员推荐表.doc

                                    　　　　　   人 事 处