各学院（中心）：

根据《成都学院（成都大学）新任教师培养办法》和《成都学院（成都大学）青年教师导师制培养管理办法》，经研究，定于本学期5月-6月对2013年新进教师进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2013年新进教师，具体名单见附件1。

二、考核要求及方式

（一）请各学院组织2名专家参与考核。考核重点为新进教师执行教学环节的情况和导师制培养工作的进展情况。

（二）学院自行考核为主。采取随堂听课和抽查教学资料相结合的方式进行考核。随堂听课的考核结果为《新进教师课堂教学考核表》，除此之外，导师制培养的青年教师还需检查《青年教师培训研修记录册》。

（三）学校组织抽查。学校组织1名教学督导专家抽查随堂听课的情况。

三、考核时间及安排

请学院（中心）商定好具体听课及检查时间后，完整填写《新进教师课堂教学考核安排表》（附件2），并于5月12日下午5:00之前将学院（中心）盖章、签字的《新进教师课堂教学考核安排表》交人事处师资科，同时发送电子文档到1905420582@qq.com。其中，课堂教学考核时间为5月13日-6月20日。

听课考核结果（《新进教师课堂教学考核表》，附件3）和《青年教师培训研修记录册》由学院（中心）于6月20日下午5:00前交人事处师资科备案（行政楼319）。逾期不再受理。

四、联系方式

联系人：郭老师、陈老师

联系电话：84616355

附件：1. 2013新进教师考核名单.xls

2. 新进教师课堂教学考核安排表.xls

      3. 新进教师课堂教学考核表.xls

人 事 处   

2014年5月5日