各学院、部门：

       为深入落实人才强校战略，充分发挥引进人才的示范引领作用，加强引进人才工作协议完成情况的过程管理，现将引进人才年度协议目标任务考核相关工作通知如下：

       1.  考核时间：2015年12月

       2.  考核对象：截止2015年12月31日，入职时间达到1年及以上，并与学校签订过工作任务协议的引进高级职称人员、青年博士等。

       3.  考核方式：由引进人员本人填写《成都大学引进人才年度协议目标任务考核表》（附件1，以下简称“考核表”），并将相关支撑材料复印件整理成册（格式见附件2），连同支撑材料原件送各学院办公室，由各学院校验原件后，由校验人签名、加盖学院公章后送审。年度考核由各学院自行组织，需在考核表上明确签署考核结果，经院长签名并加盖公章后存档，考核表复印件学院汇总后送人事处师资科存档。

       4.  考核结果的处理：年度考核合格的引进人员，可按工作任务协议规定申请划拨相应科研启动费；考核不合格人员按相关规定处理。

人  事  处

2015年11月24日