2017年5月16日下午，人事处在学术交流中心二楼会议室组织召开学校编制外人员管理工作会。副校长唐毅谦、通发广进人力资源管理咨询有限公司相关工作人员，学校各二级用工部门负责人和工作人员参加会议，人事处副处长吴明发主持会议。

为了进一步规范用工行为，合理调节收入分配，学校在前期调研的基础上，出台了《成都大学编制外用工人员聘用及收入分配管理办法（试行）》。会上，吴明发对《成都大学编制外用工人员聘用及收入分配管理办法（试行）》的中相关新规定进行了宣讲，进一步明确了编制外用工人员的聘用管理机制，对收入项目及标准、经费管理及福利保障作出说明。

    唐毅谦首先感谢通发广进公司的规范指导和学校各用工部门在劳务派遣工作中的辛勤付出。他提到，学校自2015年7月出台《成都大学编制外用工人员聘用及收入分配管理办法（试行）》以来，规范用工审批程序，严格执行经费预算标准，劳务派遣工作总体运行状况良好。但随着学校用工管理的不断规范，劳动者的维权意识也在不断增强。他同时强调，学校编制外人员管理工作是一项长期而繁复的工作，需要各部门通力协作，不断提高认识，完善规章制度，切实履行职责，严格执行并落实定员定额的管理规定；希望各二级单位高度重视，按照有关规定和要求，加强领导，确保编制外用工人员队伍稳定，保证工作平稳顺利地推进。