9月18日上午，成都大学2026年新进教师入职培训开班仪式于图书馆一楼报告厅举行。本次培训共有53名2025‑2026年度引进人才、新进青年教师及职工参加。

 开班仪式上，高等研究院郑翕尹作为新进青年教师代表发言。她表示，学校正处在“十五五”开局、全力推进申博攻坚“一号工程”与“双优”建设的关键时期，学校的发展战略为青年教师成长提供了广阔平台。她代表新进教师表态，将坚守育人初心，弘扬教育家精神，恪守师德底线，积极投身学校建设事业。

机械工程学院赵虔副教授作为骨干教师代表分享从教经验。他指出教学是教师立身之本，青年教师要用心打磨课堂，将课程思政融入教学全过程；倡导教研相长，依托第二课堂开展学生科创培养。同时他建议新教师用好校内科研平台、主动开展学术交流，勉励大家脚踏实地，实现教学、科研与育人全面发展。

党委教师工作部副部长、人事处副处长李焰对本次入职培训方案进行解读。培训实行分类分层的递进式学分制，设置组织认知与生涯发展、思想政治与师德师风、业务素养、教学能力四大模块。其中教学能力提升采用“引导员+导师制”，结合理论学习与教学实操演练，全面夯实新进教师综合能力。

随后，党委教师工作部部长、人事处处长孙付春、学校办公室副主任田崇军分别带来《人事工作与教师职业规划》《成都大学章程与管理体制机制简介》专题授课，帮助新入职教职工熟悉学校制度，明晰职业发展方向。