各部门、各学院：

根据《成都大学引进人才管理办法（试行）》（校发〔2007〕54号）和《成都大学人才引进协议》规定，经研究，决定对“双百工程”首聘期协议到期引进人才实施首聘期工作目标任务考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象：见附件1

二、考核形式

个人评估与学院、职能部门、专家评议、校学术委员会考核相结合。

    三、考核程序

    1.考核对象根据人才引进协议和完成情况填写《成都学院（成都大学）引进人才首聘期协议目标任务考核表》（附件2），并向学院学科组考核专家述职。

    2. 考核对象向学院提交《成都学院（成都大学）引进人才续聘期目标任务表》（附件3）。

    3.考核对象所在学院或学科归口学院根据考核对象与学校签订的协议，及所规定的具体目标任务对其进行考核，给出相应的考核意见；并对考核对象提交的续聘期具体工作目标和任务签字盖章确认。

    4 .教务处、科技处分别根据考核对象与学校签订的具体目标任务对其进行考核，并在相应考核表上给出相应的考核意见。

    5.学校组织专家对考核对象目标完成情况进行审议。

    6.召开校学术委员会，首聘期考核对象汇报协议目标任务完成情况，并进行答辩。

四、材料报送要求

1.《成都学院（成都大学）引进人才首聘期协议目标任务考核表》

2.《成都学院（成都大学）引进人才续聘期目标任务表》

3. 完成目标任务的相关支撑材料（包括材料封面、目录、成果复印件、检索证明复印件、证书复印件、项目经费证明复印件等，装订成册）

请各相关学院于2015年3月13日前将以上材料交人事处师资科（行政楼319室），并将附件1、2电子版发送至1905420582@qq.com。

联系人：邱露、陈红    联系电话：84616355；地址：行政楼319室

附件：

1.2015年成都学院（成都大学）引进人才考核名单

2.成都学院（成都大学）引进人才首聘期协议目标任务考核表

3.成都学院（成都大学）引进人才续聘期目标任务表

                   人事处

                2015年1月23日