根据学校工作安排,现就学校科级干部聘期满调整一阶段工作结束后,空缺科级干部岗位校内选聘工作通知如下:
一、拟补充的空缺科级干部岗位共13个,见下表:
部门
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科级机构名称
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岗位名称(岗位类别)
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职数
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岗位设定的任职要求
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教务处(招办)
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教学建设科
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科长(管理岗位)
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1
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科研处(科技成果转化中心)
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科技成果管理与转化科
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科长(管理岗位)
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1
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必须具备硕士研究生学历
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财务处
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绩效管理科
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科长(专业技术岗位)
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1
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有会计从业资格证书
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正科级财务监督员(专业技术岗位)
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1
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有会计从业资格证书
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审计处
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业务负责人(正科级,专业技术岗位)
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1
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国有资产管理处
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资产管理科
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副科长(管理岗位)
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1
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信息网络中心
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网络技术部
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主任(正科级,专业技术岗位)
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1
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信息技术部
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主任(正科级,专业技术岗位)
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1
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档案馆
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正科级综合管理员(管理岗位)
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1
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体育学院
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学院办公室
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主任(管理岗位)
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1
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体育专业
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教务办公室
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主任(管理岗位)
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1
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体育专业
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学工办公室
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主任(专业技术岗位)
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1
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中共党员,体育专业
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菁蓉学院
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办公室
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主任(管理岗位)
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1
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研究生及以上学历,45周岁以下,具有履行岗位职责所需的相关业务能力,能熟练使用计算机,有相关工作经验者优先。
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二、基本条件
应符合《成都大学科级干部选拔任用管理办法》(成大发〔2015〕2号)规定的基本条件和《成都大学校长办公会决定事项通知》(〔2015〕62号、〔2015〕112号)的相关规定。
三、选聘程序:
1.请符合任职条件并有任职意愿的教职工填写岗位申请表(或报名自荐表)见附件1,于4月21日下午5:00前将表交至人事处。
2.通过资格审查的人员由其所在单位党组织(机关各支部)进行民主测评,并将成都大学科级干部选拔民主推荐意见表(见附件2)于4月22日下午5:00前交至人事处。
3.各职能部门,直属业务部门及教学单位三办(院办、教务办及学工办)按照《成都大学科级干部选拔任用管理办法》规定的程序进行考察,并综合民主推荐和考察情况,集体讨论确定拟聘人选,并在4月24日下午5:00前将最终拟聘人选的科级干部聘用审批表(见附件3)按照表内相应流程签字盖章后交至人事处。
4.人事处报学校审议确定拟聘科级干部,经公示后任命。
附件1:成都大学科级管理岗位申请表、报名自荐表.doc
附件2:成都大学科级干部选拔民主测评表、推荐意见表.doc
附件3:成都大学科级干部聘用审批表.doc
成都大学
2015年4月20日